Human resources

                        人力资源

                        价值的创造

                        价值的创造

                        劳动、知识、资本和企业家共同创造了企业的全部价值。

                        价值的分配

                        价值的分配

                        实行按贡献大小的价值分配方式;效率优先、兼顾公平、可持续发展是集团价值分配的基本原则。价值分配的依据是能力、责任、贡献和工作态度;价值分配既要拉开距离,又要使分配曲线保持连续和不出现拐点。

                        责任——员工的职业境界

                        价值分配的合理性

                        龙蟒大地公正客观的价值评价体系将不断改进完善,以使价值分配制度日趋合理。衡量价值分配的最终标准是集团公司的竞争力和经营业绩以及全体员工的士气与归属感。

                        勤奋——员工的职业素养

                        人力资本优于财务资本

                        龙蟒大地强调人力资本不断增值的目标优于财务资本增值的目标。认真负责和管理有效的员工是集团最大的财富。我们强调尊重知识、尊重人才、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工。

                        人才引进

                        招贤纳士

                        社会招聘

                        我们拥有一支时刻充满能量并不断追求卓越的员工团队,如果你渴望和我们一同成长,欢迎加入龙蟒大地,我们将为您提供实现职业发展的理想平台。

                        职位 发布时间 查看详情
                        农蟒大地近期招聘信息一览 2019-12-18
                        【招聘】加入我们,在龙蟒“飞驰”人生 2019-04-04
                        龙蟒大地近期招聘信息一览 2018-11-20
                        岗位
                        学历专业招聘人数
                        销售业务员/经理
                        大专及以上市场营销50
                        外贸业务员本科及以上国际经济与贸易2
                        精益管理专员本科工业工程(IE)5
                        安全、环保技术员/工程师本科
                        安全工程、环境工程2
                        设备技术员/工程师本科化工机械、机械一体化5
                        仪表技术员/工程师本科化工仪表、仪表自动化5
                        物流运输调度管理大专及以上
                        物流运输2
                        汽车维修技术员/工程师大专及以上汽车检测与维修2
                        物资储运管理大专及以上物流运输及信息化2
                        物流、车辆安全管理员/主管大专及以上物流、铁路运输2
                        肥料研发人员、检测技术员大专及以上农学相关专业12
                        产品技术推广(市场营销、物流配送、直销推广、农化服务)大专及以上农业资源、植保、植物营养或其他农学专业20
                        工艺管理本科化学工程与工艺5
                        化工生产主操/技术员中专及以上化工工艺50
                        熟练维修钳焊工高中及以上(持焊工证)10
                        熟练维修仪表工中专及以上(持电工证)10
                        熟练化验人员大专及以上(有标液配制或仪器分析丰富经验)3


                        基本待遇:

                        1、薪资:面议;

                        2、基础福利:社保+公积金;

                        3、培训:公司为员工提供提升技能和管理能力的在职培训机会,并鼓励员工进行学历提升和专业职称提升,顺利通过者,可获得公司专项奖励,并可申请对应技能津贴;

                        4、住宿:针对应届大学毕业生,公司给与相应住房补贴或提供公寓式住房;

                        5、免费交通车接送、餐补;

                        6、工会经费及爱心基金:生日福利、节日福利、婚假福利等。


                        联系方式:

                        联系人:公司人事行政部  叶先生/陈女        联系电话:13990213074  

                        邮箱:lomn-yfj2010@qq.com


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